Dopez votre confiance (en vous)

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Si vous devez prendre beaucoup de décisions critiques et à fort impact, en peu de temps et avec une information incomplète, puis persuader vos collaborateurs d’exécuter le plan (tout cela ressemble fort à votre feuille de route…), votre réservoir de confiance doit être bien rempli. 4 pistes actionnables à mettre en oeuvre immédiatement.


Ce contenu nous a été inspiré par la lecture d’un article de Becky Blalock dans le Wall Street Journal, 10 Steps to Executive Level Confidence.


  1. Sortez de votre zone de confort tous les jours : si vous ne repoussez pas en permanence vos limites, votre zone de confort se rétrécit petit à petit. Chaque nouvelle chose que vous tenterez viendra s’ajouter à votre base de connaissances et de compétences. Et en plus vous développerez pour vous même et vis à vis des autres l’image de quelqu’un qui sait prendre des risques.
  2. Entourez vous de mentors, leurs conseils et leur contacts sont inestimables et vous aurez moins peur de prendre des risques si vous savez qu’on veille sur vous.
  3. Faites vos devoirs, restez à jour, travaillez vos dossiers. Rien de tel que la préparation et la connaissance pour construire la confiance.
  4. Faites attention à votre langage corporel, vos postures, vos choix vestimentaires, votre respiration, et n’oubliez pas de sourire. Si vous voulez être perçu comme un leader, agissez comme tel.

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